1月13日，云南镇雄县农村劳动力转移就业“百日行动”调度会暨根治拖欠农民工工资推进会议召开。副县长罗昌武出席会议，对相关工作进行再安排、再部署、再强调。会议指出，推进农村劳动力转移就业，是巩固脱贫成果、 推进乡村振兴、筑牢群众收入支撑最现实、最直接、最有效的途径。全县上下要牢牢把握春节期间黄金期，全力抓好农村劳动力转移就业工作，努力提高组织化输出、技能化输出、省外输出、延长务工时长。一是要迅速摸清底数。各乡镇（街道）要“地毯式”开展摸排登记，及时掌握网格内劳动力情况、就业情况、未就业情况、返乡情况、培训就业意愿等情况，确保底数清、情况明、信息准。二是要拓宽就业渠道，结合摸排情况，强化对接，收集一批工资待遇高、务工环境好、食宿条件优的劳动密集型优质企业用工岗位，为节后返岗打好基础。三是要精准推介岗位，做到供需无缝对接、人岗精准匹配。四是要提供技能培训，有针对性、时效性地开展符合用工需求和市场需求的技能培训，推动农村劳动力转移就业向技能型转变。五是要做好输出工作，确保“能输快输”。同时，继续实施创业贷款，强化园区孵化，加大宣传力度，激励创业就业。关于根治拖欠农民工工资问题。各乡镇（街道）和行业主管部门要高度重视、高位推动，构建主要领导负总责、分管领导具体抓的工作机制，加大欠薪风险隐患排查，建立欠薪台账，坚决做到问题不解决绝不销账。要各司其职、密切配合，协同作战，及时有效解决拖欠农民工工资问题。各行业主管部门牵头，各乡镇（街道）配合，立即对管辖区域内存在欠薪问题、欠薪风险的企业、项目部集中开展约谈，共同协商解决欠薪问题。
来源：微镇雄app，记者：邓琳
