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河南再出奇招:干部去富士康打工,保留公职,优先提拔
2022/11/17 11:34:57  财联社

各个地区为了协助富士康招工,也是高招频出。11月16日,有网友爆料,河南有的县,以是否到富士康打工为考核,作为提拔干部的标准。



根据网友发来的截图,愿意到富士康打工的乡镇副科级干部、后备干部、村干部等,除了工资外,务工人员每天补助400元,干满一个月另外奖补3000元。针对有突出表现的,组织部门将优先提拔。另外,有领导承诺,在职人员去富士康打工,保留公职,一个月最低挣13000元。

在此前,河南曾给部分乡镇下达指标,“拉人头”,要求每村一人去支援富士康。11月15日,媒体曝出,河南部分地区要求基层干部带头带队到富士康支援,每小时30元,还有相应奖励,月收入超过万元。





根据相关数据,郑州富士康厂区巅峰时期同时用工高达30万人,解决了大规模的就业问题。另外,富士康占全国出口额的1.5%,占河南出口总额的65%,因此,富士康一直是河南最重要的扶持企业。

富士康一直是全球最大的iPhone代工厂。其中,苹果80%的iPhone生产位于郑州厂区,而苹果最新的iPhone 14系列产品中,富士康更是拿到了热销机型iPhone14 Pro版本的独供名额。独供意味着一旦郑州富士康生产出现问题,将直接影响苹果全球市场的出货情况。

一旦富士康产能降低,达不到供应,除了面临巨额的违约金外,或许将会搬离河南。一旦搬离河南,对于河南的经济而言,是釜底抽薪式的打击。

因此,河南对富士康有多大的扶持力度都不为奇。

为了招工,富士康和河南地方也多次出台激励政策。从每小时30元工资标准,到用工奖励,入职满一个月可有额外奖励3000元左右,另外还有一定的务工补贴,月收入超过万元。

不仅仅河南,富士康内部也在援助郑州富士康厂区。根据媒体报道,昆山富士康已经启动援助,大批工人正在赶赴河南。



虽说挣钱不寒酸,但是也希望地方政府在做好富士康招工的同时,不要姿态太低,不要太曲意逢迎。但是“按村摊派”,甚至与“干部提拔”相挂钩大可不必。干部提拔任用有相应的规则和制度,万不可因为招工而让组织程序成为一纸空言。

受到疫情影响,很多人面临收入锐减的状况,大家不是不缺钱,但是更珍惜生命。只要提高工资收入、改善用工环境、保障员工权益、做好相关防护,相信富士康不会缺工人。

多事之秋,富士康对于河南来说,尤为重要,但是最根本的,依然是员工为本,生命至上。希望员工的基本权益得到保障,如此才是长久之计。





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